Pengaruh Stres, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karywan Pada PT. Blue Bird Pool Garuda

Maulidya Ananda Putri; Yusuf Maura

doi:10.37817/ikraith-ekonomika.v7i1.3294

Maulidya Ananda Putri Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Yusuf Maura Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I

DOI: https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v7i1.3294

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari stres, motivasi kerja danbeban
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.BlueBirdPool Garuda. Penelitian ini didasari oleh beberapa teori
mendukung penelitian yang berhubungan dengan stres, motivasi, beban kerja dan kinerja karyawan. Jenis
penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini diambil
berdasarkan sampling jenuh atau sensus dengan sampel 100 karyawan. Data diperoleh melalui penyebaran
kuesioner pada karyawan PT. Blue Bird Pool Garuda. Kemudian data diolah menggunakan software
smartPLS V.4.0 dari SEM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, stres kerja tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0.584, motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan
sebesar 0.000 dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0.392.

Kata kunci : stres, motivasi, beban kerja, kinerja karyawan

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##