Pengaruh Job Description Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Srikandi Diamond Motors Cianjur)

Abstract

Perusahaan PT. Srikandi Diamond Motors Cianjur adalah perusahaan bisnis penjualan dan
pelayanan. Perusahaan dealer ini bergerak di bidang bisnis penjualan dan pelayanan purna jual
kendaraan dan perusahaan tersebut memiliki full dealer 3 S yaitu (Sales, Spare Part dan Service).
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh model yang dapat menjelaskan hubungan job description
dengan kinerja karyawan, apakah job description dapat berpengaruh positif atau negatif terhadap
kinerja karyawan. Proses pengumpulan data melakukan penyebaran kuesioner secara langsung
dengan jumlah 10 pertanyaan kepada responden dan diisi langsung oleh responden. Penyebaran
kuesioner hanya dilakukan satu tahap kepada responden. Berdasarkan hasil pengolahan data dan
analisis secara statistik, maka dibuat kesimpulan bahwa variabel job description berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan dengan nilai pearson correlation 0,888 > r tabel 0,361 dan nilai
signifikasi 0,00 < 0,05 maka signifikan serta variabel job description berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan. Lalu didapatkan nilai signifikasi 0,00 < 0,05, maka berkorelasi signifikan pada
proses peningkatan kinerja karyawan.