Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Penanganan Prasarana dan Sarana Umum di Kelurahan Kelapa Gading Barat

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Penanganan Prasarana dan Sarana Umum Kelurahan
Kelapa Gading Barat. Dalam penelitian ini metode yang digunakan ialah Penelitian Deskriptif
dengan metode pengumpulan data wawancara dan kuesioner. Analisis statistik menggunakan
program SmartPLS (Smart Partial Least Square) versi 4. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh
sebesar 128 pegawai melalui teknik sampling jenuh. Hasil penelitian Uji T menunjukan bahwa
Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja sebesar
0,009 < 0,05 dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,626 > 1,96. Beban Kerja berpengaruh positif
dan signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja sebesar 0,046 < 0,05 dengan nilai t hitung >
t tabel yaitu 1,995 > 1,96. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial
terhadap Kepuasan Kerja sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 4,994 > 1,96.
Berdasarkan hasil uji validitas penelitian yang dilakukan oleh penulis terhadap Pegawai
Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum Kelurahan Kelapa Gading Barat disimpulkan bahwa
variabel yang sangat berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Penanganan Prasarana
Dan Sarana Umum Kelurahan Kelapa Gading Barat yaitu variabel Lingkungan Kerja