Pengaruh Komunikasi, Human Relation, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Daha Mulia Valasindo

Siti Syahla Nabillah; Herminda; Marhalinda

doi:10.37817/ikraith-ekonomika.v8i1.4294

Siti Syahla Nabillah Universitas Persada Indonesia Y.A.I
Herminda Universitas Persada Indonesia Y.A.I
Marhalinda Universitas Persada Indonesia Y.A.I

DOI: https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v8i1.4294

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Human Relation, dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Daha Mulia Valasindo. Pada pengumpulan data,
penelitian ini menggunakan metode data yang dikumpulan melalui teknik survei dan kuesioner.
Analisis statistic dilakukan dengan menggunakan program SmartPLS versi 4. Populasi yang
digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Daha Mulia Valasindo
yang berjumlah 80 orang karyawan. Menggunakan metode sampel jenuh, dengan melibatkan
semua anggota populasi ke dalam penelitian. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa komunikasi
berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,170 >
0,05 dengan t statistik sebesar 1,372 < 1.96, human relation berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,000 < 0,05 dengan t statistik sebesar 5,230 >
1.96, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai pvalue
0,019 < 0,05 dengan t statistik sebesar 2,345 > 1.96.

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##