Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Bagi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja PT. Mugai Indonesia

  • Nida Abriana Mutiadi Universitas Pelita Bangsa
  • Ahmad Gunawan Universitas Pelita Bangsa
  • Imam Sucipto Universitas Pelita Bangsa

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan
Lingkungan Kerja Bagi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja. Latar belakang dari
penelitian ini adalah menurunnya produktivitas kerja di PT Mugai Indonesia. Sampel
Penelitian sebanyak 76 orang dan pengambilan data menggunakan metode angket
kuesioner. Penelitian ini didasarkan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan
program statistic SmartPLS digunakan untuk menguji validitas dan reliabilitas instrumen,
Goodness of fit model, dan hubungan yang dihipotesiskan di dalam model teoritis yang
diusulkan. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel beban kerja berpengaruh
positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja, sehingga H1 ditolak. Variabel
kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, sehingga H2
diterima. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja, sehingga H3 diterima.

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##
Diterbitkan
2021-11-03
##submission.howToCite##
Mutiadi, N. A., Gunawan, A., & Sucipto, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Bagi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja PT. Mugai Indonesia. IKRAITH-EKONOMIKA, 4(3), 193-203. Diambil dari https://ojs.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/1693
Terbitan
Vol 4 No 3 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA No 3 Vol 4 November 2021
Bagian
Articles