Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kecamatan Jatinegara Kota Jakarta Timur

Dini Amalia; Siti Awaliyah

doi:10.37817/ikraith-ekonomika.v8i1.4293

Dini Amalia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Siti Awaliyah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I

DOI: https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v8i1.4293

Keywords: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Motivasi kerja, Disiplin kerja, dan
Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kecamatan Jatinegara
Jakarta timur. Dalam penelitian ini menggunakan data primer. Sampel dalam penelitian
ini adalah 80 karyawan Kecamatan Jatinegara dengan menggunakan rumus slovin.
Penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM), Variabel yang digunakan
untuk penelitian adalah motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan. analisis pengumpulan data ini menggunakan metode kuantitatif. Uji
yang digunakan adalah Uji model pengukuran (outer model) terdiri dari uji validitas dan
uji reliabilitas, yang selanjutnya uji model structural (inner model) dengan melihat nilai
R-Square dan nilai F-Square yang dihasilkan, dan yang terakhir pengujian hipotesis
dengan melihat nilai T-Statistik dan nilai P Value yang dihasilkan. Dengan menggunakan
aplikasi Smart-PLS 4. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja,
disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung
terhadap kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.