Pengaruh Work Life Balance, Gaya Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Manufaktur Cikarang

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam sebuah perusahaan untuk mencapai tujuan
dan sasarannya, salah satu faktor pendukungnya dengan memberikan karyawan rasa kepuasan kerja.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance, gaya kepemimpinan
dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif sebab
pendekatan yang digunakan untuk usulan penelitian, proses, hipotesis, analisis data, kesimpulan data
sampai dengan penulisannya menggunakan aspek pengukuran, perhitungan, rumus dan kepastian
data numerik. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan di analisis menggunakan Microsoft excel
dan software SPSS versi 24. Sampel dalam penelitian ini adalah 90. Hasil penelitian secara parsial
menunjukan bahwa work life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja.