Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan K3 Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perusahaan Percetakan Cikarang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi, lingkungan kerja, K3 dan
untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan K3 terhadap kepuasan kerja
karyawan pada Perusahaan Percetakan Cikarang.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian
kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada
Perusahaan Percetakan Cikarang yang berjumlah 349 karyawan. Dalam penelitian ini, sampel
dipilih dengan menggunakan probability sampling, yaitu prosedur pemilihan acak dasar dengan
78 responden. Pengumpulan data dengan kuesioner yang telah diuji validitas, reliabilitas, uji
asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, hipotesis, dan koefisien determinasi R2
menggunakan SPSS 25.0 for Windows.Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, budaya
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan
Percetakan Cikarang. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan Perusahaan Percetakan Cikarang. K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan Perusahaan Percetakan Cikarang.