Pengaruh Kesadaran Diri dan Pengendalian Diri terhadap Prokrastinasi Kerja Frontliner Bank X di Jakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesadaran diri dan pengendalian diri terhadap prokrastinasi kerja pada Frontliner Bank X di Jakarta. Tindakan menarik diri dari pekerjaan dengan terlibat dalam aktivitas waktu luang saat masih jam kerja disebut dengan prokrastinasi kerja. Seorang prokrastinator menghindari tugas yang menjadi kewajibannya dan berdampak negatif bagi dirinya dan bagi tim kerjanya. Dampaknya adalah terjadi keterlambatan dalam pekerjaan secara keseluruhan dan rendahnya produktivitas. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang dengan menggunakan teknik census sampling. Metode pengumpulan data menggunakan model skala likert, yaitu skala kesadaran diri, skala pengendalian diri, dan skala prokrastinasi kerja. Penelitian ini mengolah data menggunakan JASP versi 0.16.3.0 for windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa ada pengaruh kesadaran diri dan pengendalian diri terhadap prokrastinasi kerja pada frontliner Bank X di Jakarta. Temuan lapangan menunjukkan bahwa prokrastinasi kerja pada kategori sedang, oleh karenanya disarankan untuk menekan prokrastinasi kerja dengan menyadari dan mengendalikan diri secara utuh akan tugas dan tanggung jawab frontliner dalam menangani nasabah, demi tercapainya kinerja yang prima.