Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Gaji Terhadap Kinerja Barista Coffee Shop Di Rawalumbu Bekasi, Jawa Barat

Abstract

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengalaman kerja, dan gaji terhadap
kinerja barista coffee shop di Rawalumbu, Bekasi, Jawa Barat. Metode yang digunakan pada penelitian ini
adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data
dari hasil penyebaran kuesioner dengan skala ordinal. Adapun teknik analisis data pada penelitian ini
dengan menggunakan Structural Equation Modeling – Partial Least Structural (SEM-PLS) dengan
software SmartPLS 3.2.9. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh kesimpulan bahwa pelatihan tidak
memiliki pengaruh terhadap kinerja barista coffee shop di Rawalumbu, Bekasi, Jawa Barat, sedangkan
pengalaman kerja dan gaji memiliki pengaruh terhadap kinerja barista coffee shop di Rawalumbu, Bekasi,
Jawa Barat.
Kata kunci : Pelatihan, Pengalaman Kerja, Gaji, Kinerja, Barista, Coffee Shop.
ABSTRACT
The purpose of the study is to find out how training, employment history, and pay affect the
performance of coffee shop baristas in Rawalumbu, Bekasi, West Java. This study employed a
quantitative methodology. While data analysis methods in this study employed Structural
Equation Modeling - Partial Least Structural (SEM-PLS) with SmartPLS 3.2.9 software, data
collecting methods in this study used results of distributing questionnaires with an ordinal scale.
Based on the analysis of the data, it can be said that training has no impact on the performance
of coffee shop baristas in Rawalumbu, Bekasi, West Java, while work experience and salary has
an impact, on coffee barista performance in Rawalumbu, Bekasi, West Java.
Keyword : Training, Employment History, Salary, Performance, Barista, Cofee Shop.