Pengaruh Jam Kerja Dan Upah Terhadap Kinerja Pada Proyek Konstruksi Di Pt. Taiyo Sinar Raya Teknik

Irwan R Osman; Monica Octavania

doi:10.37817/ikraith-ekonomika.v6i3.3115

Irwan R Osman Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Monica Octavania Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I

DOI: https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v6i3.3115

Keywords: jam kerja, upah, kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh jam kerja terhadap
kinerja dan upah kerja terhadap kinerja pada suatu proyek konstruksi. Penelitian ini didasari oleh
beberapa teori yag mendukung penelitian ini, yang berhubungan dengan jam kerja, upah kerja dan
kinerja. Penelitian ini menggunakan data primer dan Sekunder. Sampel pada penelitian ini di dapatkan
dari kuisioner yang di sebar di proyek konstruksi PT. Taiyo Sinar Raya Teknik. Setelah pengumpulan
data selesai, maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian
SmartPLS. Dari hasi penelitian ini di peroleh bahwa Jam Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja
terbukti. Hal ini disebabkan karena hasil pengujian hipotesis satu yang menunjukkan bahwa Jam Kerja
dengan Kinerja menunjukkan nilai koefisien jalur sebesar 0,584 dan t-statistik 5,773 yang mana nilai ini
lebih besar dari 1,96, dengan implikasi diperkuat hasil penelitian terdahulu yang dilakukan Riska
Nurmajidah (2020) yang mengungkapkan bahwa jam kerja merupakan variable independen
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hal ini berarti bahwa Jam Kerja berpengaruh
posistif terhadap Kinerja. Dan juga diperoleh bahwa Upah Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja
terbukti. Hal ini disebabkan karena hasil pengujian hipotesis dua yang menunjukkan bahwa Upah Kerja
dengan Kinerja menunjukkan nilai koefisien jalur sebesar 0,340 dan t-statistik 3,640 yang mana nilai ini
lebih besar dari 1,96, dengan implikasi diperkuat hasil penelitian terdahulu yang dilakukan Riska
Nurmajidah (2020) yang mengungkapkan bahwa upah kerja merupakan variable independen
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hal ini berarti bahwa Upah Kerja berpengaruh
positif terhadap Kinerja. Penelitian ini juga diperoleh hasil R-Square yaitu 0,644 yang menunjukan
bahwa Variabel Kinerja di pengaruhi oleh jam kerja dan upah kerja sebesar 64,4%. Dengan ini data ini
juga menunjukan bahwa jam kerja memiliki pengaruh yang paling besar terhadap kinerja

Kata Kunci : Jam Kerja, Upah, dan Kinerja

Downloads

Download data is not yet available.