Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di PT Penjalindo Nusantara (Metaflex)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan
lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Penjalindo Nusantara (Metaflex).
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Penjalindo Nusantara (Metaflex) yang berjumlah
168 karyawan. Pada penelitian ini sampel diambil berdasarkan probability sampling, yaitu
dengan teknik simple random sampling dengan jumlah sampel 63 responden. Pengumpulan
data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analis
regresi linier berganda, hipotesis, koefisien determinasi R2 dengan menggunakan SPSS 25.0
for windows. Berdasarkan semua pengujian yang telah dilakukan diatas Kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas karyawan PT. Penjalindo Nusantara
(Metaflex). Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas karyawan PT.
Penjalindo Nusantara (Metaflex). Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap
Loyalitas karyawan PT. Penjalindo Nusantara (Metaflex).