Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Plastrade World

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Kepemimpinan,
Motivasi kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Plastrade World,
dikarenakan kinerja dari karyawan tidak dapat diukur, maka dalam penelitian ini akan dilihat
kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja yang diterima oleh kinerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan data primer dan menggunakan metode kuantitatif, sampel yang
diambil di PT. Plastrade World menggunakan purposive sampling dengan karakteristik yang
sudah ditentukan dengan jumlah sampel 60 responden. Analisis data yang digunakan adalah
analisis statistik deskriptif, analisis outer model dan structural inner model dengan menggunakan
software SmartPLS 3.0. Data penelitian diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner secara
acak, setelah pengumpulan data selesai maka dapat dilakukan pengolahan data untuk mengetahui
apakah terdapat pengaruh terhadap variabel yang di teliti dengan kinerja karyawan. Hasil
penelitian ini menunjukan secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak
signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan.