Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Direktorat Pelayanan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan

Adinda Rizka Amalia; Endri Sentosa; Maya Syafriana Effendi

Adinda Rizka Amalia Universitas Persada Indonesia Y.A.I
Endri Sentosa Universitas Persada Indonesia Y.A.I
Maya Syafriana Effendi Universitas Persada Indonesia Y.A.I

Keywords: Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Promosi Jabatan, Kepuasan Kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan Pengaruh Gaya
Kepemimpinan,Komunikasi, dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Direktorat Pelayanan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan. Dalam penelitian ini
digunakan data primer. Penelitian ini menggunakandata kuantitatif, dengan menggunakan
kuisioner untuk pengumpulan data dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden, yang
merupakan karyawan Direktorat Pelayanan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan. Uji
kualitas data yang terdiri dari uji validitas dan uji reabilitas, kemudian dilanjutkan uji
asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas data, uji multikolinieritas, dan uji
heterokedastisitas. Analisis pengujian data yang terdiri dari korelasi parsial, korelasi
berganda, uji regresi berganda, koefisien determinasi dan uji signifikan parsial dan
simultan dengan menggunakan program SPSS versi 25.00 for windows.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan tidak
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan variabel
komunikasi dan promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan. Selain itu, variabel gaya kepemimpinan, komunikasi, dan promosi jabatan
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.